合同劳动法第38条(劳动法无固定期限合同的条件)
合同劳动法第38条：如何保障劳动者的休息时间？
合同劳动法第38条规定：用人单位应当保障劳动者的休息时间，不得剥夺劳动者的法定休假或者未休完的年休假。 用人单位应当正确安排劳动者的工作时间和休息时间，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
合同劳动法第38条是保障劳动者正当权益的法律条款，对于用人单位和劳动者都具有极为重要的意义。在这篇文章中，我们将从搜索引擎优化的角度，探讨如何更有效地传播和宣传这个关键的法律概念。
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总之，合同劳动法第38条是一个关键的法律条款，对于保障劳动者的合法权益具有极为重要的意义。通过搜索引擎优化的方式，可以更加有效地传播和宣传这个重要的法律概念，保障劳动者的休息时间和权益，在实际工作和生活中得到更好的体现和保障。
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