如何选择适合自己的管理培训机构

管理培训是一种提高企业管理水平和能力的培训方式，受到越来越多企业的重视。但是，在市面上各种管理培训机构层出不穷的情况下，如何选择适合自己的管理培训机构成为了考生们普遍关注的问题。

1.传统型管理培训

传统型管理培训强调知识理论的传授，以课堂教学为主，提供一系列类似学科的课程，注重理论和案例分析，使受训者能够从理论和实践相结合的角度更好的理解各个领域的管理知识。

2.体验式管理培训

体验式管理培训将体验作为学习的一种方式，采用不同种类的游戏、活动和情境等，培养参与者在团队中合作协调，帮助参与者探索并发掘自己的特质、激发自身的潜力。

3.咨询式管理培训

咨询式管理培训重视培训对象现场问题解决能力

4.换位思考管理培训

换位思考管理培训方法，让不同角色的员工互换角色来理解和理顺管理流程或者市场环境，从而激发员工敬业、服务客户、创新等管理素养的培训方式。

5.微信企业号/微信开发者平台管会

微信平台可以方便的帮助企业进行内部学习交流，并提供互动式培训的功能，支持全程监控员工学习进度。

因此，考生选择适合自己的管理培训机构时可以结合自身工作需要，考虑报名的费用、时间、课程质量、师资力量以及实战能力培养情况等，全面理性对比而选取。

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