非全日制人才引进山东政策(河南非全日制研究生人才引进政策)



山东省非全日制人才引进政策简介

山东省是我国经济发展最为活跃的地区之一，因此吸引人才自然成为推动经济发展的重要手段。为此，山东省出台了《山东省引进高层次非全日制人才实施办法》，针对非全日制人才实施更加灵活、个化的引进政策。

政策优惠

山东省给予非全日制人才的政策优惠主要有以下几个方面：享受人才政策待遇，可以申请参照全日制人才的政策进行评审认定，例如享受人才住房、医保、子女教育等待遇；享有自主创业资金支持，可以申请各类科技创新基金、创业扶持资金、人才引进资助等，大力支持非全日制人才开展自主创业实践；第三，享有国家和省级职业、中高级专业技术职务评审、省级科技创新团队等相关优惠政策。

引进方式

山东省非全日制人才引进的方式有以下几种：引进时间上更加灵活，可根据实际需要采取定向引进、集中引进，在政策实施期内，不再受限于固定时间点；引进流程更加简化，不再需要企业主体作为中介通过市场化方式与所需人才签订服务协议，仅需人才与引进单位签订合同，方便了非全日制人才的引进；第三，引进条件上也更加灵活，可以满足不同领域、不同需求、不同学历等不同目标人群引进的要求。

人才引进奖励

在非全日制人才引进方面，山东省还给予了相关奖励政策，包括担任学校导师、参加国际知名学术会议、发表国际知名学术论文等。同时，对于提升企业创新能力、技术水平、实现产业升级等方面做出突出贡献的非全日制人才，还可以获得奖励，以资鼓励。

山东省非全日制人才引进政策的出台，着重强调了灵活、差异和创新，旨在打破传统的非全日制人才引进模式，更好地适应当前经济发展需要，促进经济发展、产业升级和人才培养等方面的全面、协调、可持续发展，为山东省的长远发展注入强大的人才动力。

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