技能培训与精益单元建设(精益单元建设思路)

技能培训与精益单元建设

技能培训

技能培训的实施要建立在企业的人才计划之上重点关注中高层次及专业技术人才的培训以增强企业的核心竞争力和市场竞争力通过培养和引入优秀的人才企业才能迅速跟上社会经济的发展提高创新能力为自身的可持续发展奠定基础

精益单元建设

精益单元建设是精益生产的重要环节它包括对单元内的各种生产流程进行精益化改进实现降低成本提高效率提高质量等目标同时也是实现非正常成本管理的重要手段

在精益单元建设过程中企业要把握好以下几个方面首先进行流程分析分析所有环节找出消耗时间和成本的环节确定重点改进方向其次明确改进标准和改进指标用可量化的方式确保改进的效果能够得到有效的证明和评估最后建立评估机制对每个环节进行评估和监控确保持续改进

技能培训与精益单元建设的结合

技能培训和精益单元建设的目标是相同的都是提高生产效率和质量但实现方法却各不相同技能培训是从员工个体角度出发提高员工的技能和素质提高生产效率而精益单元建设更侧重于从流程优化方面来提高生产效率和质量

同时精益单元建设也可以提供培训机会为企业提高人才的素质和整体应用水平从而提高生产效率和质量为企业带来更大的利润和收益

总结

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