党委书记在北大研修班心得



党委书记在北大研修班心得——加强人才队伍建设

党委书记是推进学校教育改革创新的核心力量，参加北大研修班也是充分展现了对于党建工作的重视。学习经验与感悟对于北大的发展和党建工作都起到了重要的推动作用，尤其是人才队伍建设方面的经验值得借鉴和推广。

坚持人才引领和高层次人才队伍建设

党委书记在研修班中强调了北大要坚持“人才引领”战略，高层次人才队伍建设是学校发展的基础和关键。加强人才队伍建设，要注重源头引导，全面推进人才培养培训工作。开展学业导师制度，加强教师教育培训，注重从本科、研究生到博士后各个层面的人才培养。

创新人才工作机制，提高管理效能

北大作为高等教育的翘楚，党委书记在研修班中也积极向学习人员分享自己的党建经验，提出创新人才工作机制以提高管理效能的思路。建立健全人才产业链，保障人才技能的提高和产品竞争力的增强，同时优化人才管理制度，根据学校的需求和人才的能力进行合理的调配，营造出人尽其才的良好氛围。

推动大学科学研究，提高成果转化效率

党委书记还提到，要推动大学科学研究，提高成果转化效率，以实现学校的可持续发展。要强化学科交叉与学院合作，优化学校科研布局。加强科研人员的创新创造和成果转化能力，强化学校和社会各界合作的体系建设，开展校企合作、产学研结合的创新创业活动，不断打造学术成果的“赚钱”机器。

党委书记在北大研修班中的学习经验，为北大的发展和党建工作提供了许多的思路和建议。这其中，高层次人才队伍建设、创新人才工作机制、推动大学科学研究，是北大加强人才队伍建设、推进学校教育改革创新的重要路径。希望北大的领导层和相关工作人员，能够踏实落实，不断追求卓越，将北大建设成为全球一流学府，为国家和人民作出更大的贡献。

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