职业发展门槛，你是如何跨越的？



什么是职业发展门槛？

职业发展门槛指的是在某个具体职业领域，想要拥有更高的职业水平或者更高的职业地位所需要跨越的障碍。这些障碍可能是行业本身的限制，也可能是个人能力的不足，也可能是人际关系的问题等等。

我面临的职业发展门槛

在我开始职业生涯的时候，我面临了很多职业发展门槛。首先是对于行业的认知不足，我并不清楚这个行业有哪些具体的职位，每个职位需要具备哪些能力，可以为企业带来哪些价值等等。其次是我的专业技能还不够强，需要我不断学习并提高自己。最后是行业内的竞争比较激烈，需要我通过自己的努力去与更多的人竞争。

我是如何跨越职业发展门槛的？

为了跨越职业发展门槛，我采取了如下的措施：

1. 扩展自己的人脉关系

在我刚刚开始职业生涯的时候，我并不知道职业上的人际关系是有多么重要。随着经验的积累，我明白了在职场上如果想要更快地成长和发展，最重要的是扩展自己的人脉关系。通过参加各种行业会议、社交活动等途径，我结交了不少靠谱的朋友，这些朋友给我提供了很多宝贵的机会和帮助。

2. 持续学习

虽然我已经有了相关的专业学历，但是这并不意味着我的知识水平就可以停留在那里。我明白了职场是一个不断学习不断进步的过程，所以我不断地参加各种培训、学习课程和研讨会等，努力提升自己的专业技能和实际操作能力。

3. 主动接触行业内大牛

我一直认为，行业内的大牛对于我和其他从业人员都是非常重要的。因为他们有着丰富的经验和极高的职业水平，他们或许会给我提供一些很好的建议和指导。所以我常常主动接触他们，向他们请教一些问题，寻求他们的专业意见，通过这些交流和学习，我在职业发展上得到了很多的启示和帮助。

总结

在我的职业生涯中，我曾经面对过很多职业发展门槛，但是我相信只要我保持一颗进取的心态和不懈的努力，总会迈过这些门槛，创造自己辉煌的职业生涯。

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