如何认证海外博士后资格？



什么是E类人才？

E类人才是指高层次人才中的优秀人才，其中包括高端人才、领军人才、拔尖人才、青年拔尖人才、学术带头人、创新团队负责人、杰出人才、博士后等。他们拥有卓越的学术成就、业务能力和创新能力，并能对产业发展、经济繁荣、社会进步做出重要贡献。

杭州在职博士属于E类人才吗？

对于杭州来说，在职博士也属于E类人才之一。杭州市从2016年开始实施了人才战略，建立了全市千人计划、领军人才、拔尖人才等各类人才项目。而在职博士也被纳入其中，被认为是一种有希望成为高端人才的人才群体。

具体来说，杭州在职博士属于青年拔尖人才。杭州市的青年拔尖人才计划旨在吸引具有创新能力和发展潜力的青年人才来杭州从事创新型、高科技和新兴业态产业等方向的学术研究和技术开发工作。

在职博士在职业发展、学术研究和产业创新等方面具有很高的潜力和优势。他们在职期间能够结合工作实践和学术研究，更好地实现高效率、高质量的工作成果。同时，在职业发展的过程中，他们还能尝试不同领域的工作和研究，积累更广泛的经验和技能，为成为高端人才打下坚实的基础。

杭州对于在职博士的政策支持

为了吸引和留住优秀的在职博士人才，杭州市采取了一系列的政策支持措施。比如，杭州市出台了《在职博士人才支持办法》，为在职博士提供贷款担保、购房优惠、科研基金等方面的支持；同时，杭州还建立了博士工作站和企业博士后工作站，为在职博士提供更优秀的学术研究和工作平台。

除此之外，杭州市还积极开展在职博士人才的人才评价和认定工作，为在职博士提供更加公平、公正的工作和发展机会。这也进一步提升了在职博士群体的学术研究水平和综合素质。

总结

可以看出，杭州在职博士人才属于E类人才之一，并得到了杭州市政府的政策支持和认定。在职博士作为一种有着潜力和优势的学术人才群体，将在未来的发展中发挥更加重要的作用。

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