如何规划博士后就业，避免年龄限制成为拦路虎？

如何规划博士后就业，避免年龄限制成为拦路虎？

在中国，博士后的工作年限是有限制的，因此博士后如何规划就业，避免因年龄限制而成为拦路虎，成了众多博士后关注的问题。下面从几个方面来讲解如何规划博士后就业，让博士后们更好地规划职业发展。

一、了解博后政策，选择合适职位

博士后是一种特殊的职业人员，不同职位的年限、离岗时间、转正机制都不同。在选择博士后职位时，应先了解该职位的政策和制度，看是否符合自己的需求和情况。当然，还要关心该岗位的待遇、职业发展、科研环境等方面。

二、提高科研水平，做出突出成绩

想要在科研领域取得突出成绩，需要不断地学习和进步。博士后期间，应注重提高自己的科研水平，积累经验，做出突出成绩。这样不仅可以提高自己的竞争力，也有利于后续的职业发展和求职。

三、积极参加学术会议，拓宽人脉

科研工作离不开学术交流，参加科研会议可以结识同行、扩大人脉、学习新思维、获取新成果等多重好处。博士后可以通过申请会议经费、报名参加国际和国内学术会议，积极建立自己的学术联系人和圈子。

四、不断提升综合素质，开拓职业视野

博士后期间是提高自身素质的好时机，不仅仅局限于科研领域，也包括其他领域的学习和提高。比如可以参加一些职业技能培训班、实习、创业、公益志愿者等，有助于扩大自己的职业视野，为自己的未来职业发展做好准备。

五、寻求导师合作，开展科研合作

博士后也可以通过与导师、合作者等组建科研团队，共同开展科研合作，比单打独斗效果更好。协助导师或有经验的学者开展课题研究，对于博士后的职业发展也有一定的帮助。因此，博士后应该加强与导师或合作者的交流，积极争取科研合作机会。

总之，在博士后期间，应构思自己的职业规划，制定科研计划，加强专业素质的提升和自身品格修养的培养，开拓人脉资源，兼修多元化知识，以期在未来职业发展中积攒更多的资源和成功的经验。

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