外部培训包括什么(文化艺术类培训包括什么)



外部培训包括什么？

外部培训是一种企业培训方式，它通常由外部教育培训机构或专业讲师承担，目的是帮助企业员工提高技能和知识水平，进而提高企业绩效。以下将从三个方面来介绍外部培训包括什么。

1、培训内容

外部培训通常覆盖广泛，主要有以下几种内容：

1）技能培训：

例如：语言培训、计算机培训、专业技能培训等。

2）管理培训：

例如：项目管理培训、领导力培训、市场营销培训等。

3）职业素养培训：

例如：职场礼仪培训、沟通能力培训、人际关系培训等。

不同种类的培训所涉及的知识面也不尽相同。

2、培训方式

培训方式主要分为以下几类：

1）面授培训：

又称线下培训，要求学员亲身到指定场所学习。

2）在线培训：

即学员可以在线观看课程、听课、做题、参与讨论等。

3）集中式培训：

是在公司某一场所进行的培训，某些公司还会邀请外部专家进行讲解。

4）分散式培训：

是公司派遣学员到不同的地方进行学习的方式。

不同的培训方式有不同的优缺点，各适用于不同情形。

3、培训目的

1）提升技能：

员工参加外部培训往往是为了提升技能水平，从而更加适应公司的需要。

2）增强自我价值：

培训可以让员工在未来的职业道路上更有竞争力，提升自我职业价值，从而获得更高的职业发展机会。

3）提高企业业绩：

培训可以提高员工的工作效率和创新能力，从而提高企业业绩。

外部培训在不同的企业以及不同的背景下有着不同的培训目的。

总结：

外部培训的内容、方式和目的因企业而异，但它的本质目的都是为了提高企业员工的技能和知识水平，从而增强企业的竞争力。

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