【同样精英，我年入百万你只知道一半！】



Q：同样是精英，为什么我的年薪比你高？

既然别人的年入是自己的一半，那么这个问题不是很好回答吗？就是因为，我们的实际年收入差别很大才会导致这种现象。

Q：那么为什么差别这么大呢？

这个问题答案也不是很简单。从大的方面讲，差别很可能来自于不同的工作性质、工作量不同、体力、脑力差别等等。有时候同一个公司，甚至同一个岗位，由于不同的身体状况和工作能力差异，也会导致薪资不同。

Q：如果我们在同一个职位上工作，差异还是会这么大吗？

即使是相同的岗位，工作细节和情况也是有差别的。我们不能保证在同一个职位上每个人都有一模一样的待遇和经历。另外，有些公司实际上是有底薪和绩效工资两部分组成的。如果一个人做得好，薪资当然也会高一些。

Q：那么如何才能让收入更高呢？

除了表现出色之外，一定程度上还需要掌握一些技能，这些技能往往会帮助个人在工作上表现地更优秀。另外，如果能够跟领导沟通得更好，尤其对于那些有关于薪资涨幅的谈话来说，就更有可能获得更高的待遇了。

Q：那么如何在掌握技能的前提下实现更高的年薪呢？

答案就是进一步提高你的技能。学习不止于书本，不断积累实战经验也是很重要的。比如参加一些技能培训班、项目实战练习等等。还可以加强自己的交际能力，多拓宽自己的人脉关系。在这些方面表现得越好，就越有可能在工作上获得更多的机会。

Q：最后，收入高的人有没有什么需要注意的地方呢？

有如此高额收入，我们在花钱时会自然而然地变得更加大手大脚。然而这样会导致我们进一步滑落，越来越不稳定。因此，我们需要更加精打细算管理自己的资产、定期进行财务规划、投资等等。

总的来说，年收入半数的差异可能来源很多，不能单单以一个原因来解释。如果想要赶超他人，还需要不断努力、提升自己的竞争力，同时也要把握机遇，把能力转化为真正的价值。

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