董事长培训会致辞稿(培训开场致辞稿)



董事长培训会致辞

1、打破陈规

在过去，我们认为一个优秀的董事长应该拥有某些标准特质，如果你没有这些特质，您就没有能力担任这一职位。但现在，这些想法已经被打破。现在，因为新技术和信息的进步，任何人都可能拥有所有所需要的技能。

我们需要打破这些陈规，细化人才的培养，让更多人有机会成为一个成功的董事长。

2、注重关系

在管理公司时，最重要的是建立关系。无论您的目标是什么，所需做的都是建立人际关系，以及有明确的实现目标的计划。

作为董事长，您必须发现花时间和人建立良好的关系，以使事情能够完成。这是维护公司关系网络的一部分，并向外部社会展示公司的形象。

3、鼓励创新

作为一个领导者，无论是在董事会还是在其他方面，鼓励创新，是您必须积极推动的一部分。

创新是公司发展的改变。培养公司成员的创新精神，可以为公司带来更多的贡献。作为董事长，你需要制定鼓励创新的政策，以使所有人都有机会提出新点子来推进公司的长期发展。

总结

打破陈规，注重关系，鼓励创新，这几个方面是董事长身上绝不能缺少的特质。我们需要注重发掘人才，细化人才培训，让更多的人都能胜任这一职位。同时，我们要细致入微的对关系进行维护，鼓励员工创新精神，不断推进公司的长期发展。

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