宁波公司建筑企业提升培训班

在职研究生如何申请定向培养，你需要知道的事情！

一、 什么是定向培养？

定向培养是指学校或单位根据自身需要，在研究生招生时，向有特定学术或技术特长的毕业生提供有针对性的专业课程与实践培训，培养出满足学校或单位的人才需求的研究生。

二、 定向培养对在职研究生的意义

对于在职研究生来说，如果能够申请到有针对性的定向培养，不仅有利于其个人职业发展和提升，也能够更好的服务于所在单位，实现共赢的局面。

三、 定向培养的申请条件

1. 有较强的服务意识和责任心，能够有效地履行单位的职责。

2. 具备较强的学习能力和语言表达能力，能够适应高强度的学习与实践任务。

3. 具备较强的业务素养和技术能力，能够胜任所定向培养的专业要求。

4. 具备较强的团队合作能力和创新精神，能够为所在单位带来较大的贡献。

四、 定向培养的申请流程

1. 填写申请表格：在职研究生需要在规定时间内提交定向培养的申请表格，如未提供专门的表格，也可以采用普通研究生申请表格。

2. 提供相关材料：在职研究生需要提交能够证明其相关工作经历和职业成就的材料，如工作证明、奖项证明等。

3. 参加面试：通过初步筛选的在职研究生需要参加面试，此过程是了解在职研究生的职业素养、学习能力、专业技能等方面的重要环节。

4. 最终筛选：学校或单位会在初步筛选、面试环节后对在职研究生进行最终筛选，以确定是否符合定向培养要求。

五、 定向培养对在职研究生的要求

1. 严格遵守相关规章制度，尊重学校和单位的要求，不贪图利益或寻求个人利益的考虑。

2. 认真、热情地投入学习和实践活动，尽快提升专业能力，为学校和单位服务。

3. 积极参加团队合作，并能够在团队中发挥作用，为团队提供有价值的建议和贡献。

4. 具有坚韧不拔的精神和持续不断的学习动力，为自己的职业发展和职责使命负责到底。

六、 总结

定向培养对于在职研究生来说是一个双赢的选择，不仅有利于其个人职业发展和提升，也能够更好的为所在单位服务和贡献。但想要申请到定向培养需要符合多方面的条件，同时也需要具备一定的学术素养和承担能力。如果你符合上述要求，那么定向培养将会是帮助你实现个人和单位目标的重要途径。

免责声明：

本文来自源互联网，仅供阅读，如有侵犯了您的权益请立即与我们联系！我们将及时删除。