如何选择适合小企业的非人力资源管理培训班



什么是非人力资源管理培训？

非人力资源管理培训是指为提高小企业的管理水平而针对管理实践中出现的问题，专门针对管理技能和能力的培训，包括财务、商务、领导力管理等。非人力资源管理培训不同于一般员工技能培训，也不同于传统的人力资源管理培训。

如何选择适合小企业的非人力资源管理培训班？

下面的建议可以帮助小企业选择适合自身情况和需求的非人力资源管理培训班。

明确企业需求

选择非人力资源管理培训班的首要条件是识别企业需求。小企业应该明确自身的发展目标、现有团队及其需求、人才管理策略和管理体系的短板。需要针对自身的管理短板进行分析，找到恰当的培训课程。

关注培训机构的背景和师资力量

选择培训机构时，应该了解机构的师资团队背景。例如，机构的师资力量是否来自优秀大型企业、顶尖院校或拥有丰富管理实战经验的专家，是否能够满足您的期望。在北京、上海、广州等地有许多拥有专业师资和丰富行业背景的组织和公司提供非人力资源管理培训班，您可以进行多方面的比较和选择。

培训内容丰富

非人力资源管理培训的内容应该与企业的管理体系相符，并能够满足企业的发展需求。小企业在选择培训课程时，应该考量课程的全面性、实用性和针对性。普通的管理知识和技能进行培训，往往会忽略实际管理的需求，所以针对小企业的实际效益，应该选择针对实际应用的课程，而非过于深入的学术理论课程。

能够对症下药

由于小企业发展阶段与规模的存在，所需的管理知识和技能不同。因此，课程的针对性和实践性必须重视。推荐小企业更多的是提供与实际需求相匹配的管理培训方案。唯有针对实际需求提供真实可行的治理方式，才能实现跨领域整合知识的目标。提供高品质的服务，增强小企业生产力和竞争力。

结语

与传统的人力资源管理培训课程不同，非人力资源管理培训包含更多实用的管理知识和技能。在选择培训课程时，企业应该考虑自身的短板和需求，并找到符合当下需求的课程。结合培训机构的背景和能力、培训内容的丰富性与针对性、课程整合与整体效应等方面，共同为企业提供高品质的非人力资源管理培训课程。

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