如何制定公司国学应用培训

引言

随着互联网时代的到来和信息技术的快速发展，国学这一传统文化在年轻一代中逐渐变得陌生。但是，作为中华民族的精神支柱，国学不容忽视。为了推广国学，让更多的人认识和了解这一文化，很多公司都开始将国学融入自己的企业文化，并且开设国学应用培训。那么，该如何制定公司国学应用培训呢？

一、确定培训目标

对于任何一种培训都需要有明确的目标，国学培训也同样如此。首先需要确定培训的对象是谁，是公司员工还是外部人士？其次，要明确培训的目标，比如提高员工文化素养、增强员工的人文情怀等。这样可以让培训更加明确，也能更好地指导培训的内容。

二、确定培训内容

在确定培训目标后，就需要确定具体的培训内容了。国学这一文化领域很广，可以从诗词、书法、礼仪等多个方面着手。但需要注意的是，企业国学应用培训需要与企业发展战略相结合，这样才能更好地落实企业员工培训的效果。比如，在企业活动中如何表达中华传统文化，如何在客户沟通中展现中华文化的魅力。

三、确定培训时间和地点

确定了培训的目标和内容后，就需要确定培训时间和地点了。这样可以让公司员工合理安排自己的时间，提高培训效率。同时，合适的培训地点也能为员工营造一个更好的学习环境。

四、制定培训计划

制定培训计划是非常重要的，它可以帮助员工更好地掌握学习内容，避免学习成果的流失。培训计划需要包括每个阶段的学习内容、时间节点和评估方法等。通过周、月、季度不同周期的学习，员工能够在实践中更好地掌握所学内容，完成培训目标。

五、制定培训评估计划

培训评估是保证培训效果的重要手段。在制定培训评估计划时，需要考虑到业务部门和员工的不同需求，以确保培训的质量和效果。比如，可以通过员工的成果、反馈和培训考核等维度，来综合评估培训的效果。

结语

国学应用培训是企业推广国学文化的重要手段，但制定一个完善的培训计划并不容易。通过确定培训目标和内容、确定培训时间和地点、制定培训计划和评估等，才能为企业带来更大的文化价值，也能使企业的员工有更好的文化素质和人文情怀。

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